Case Study: Roland Berger erreicht mehr BewerberInnen

Exakte Ansprache in einem kompetitiven Umfeld führt zu einer größeren Bekanntheit als Arbeitgeber.

Junge Talente aufspüren und zu Mitarbeitern machen

Die Unternehmensberatung Roland Berger bietet seinen Kunden maßgeschneiderte, innovative und qualitativ hochwertige Lösungen und sucht deshalb die besten Studierenden mit einzigartigen Persönlichkeiten und unternehmerischem Gespür. Insbesondere Absolventen & Absolventinnen, die als Junior Consultants einsteigen, bringen neue, teils unkonventionelle Ideen ein und treiben die Innovation mit voran.

Punktgenaue Maßnahmen für weibliche Betriebswirte

Bewerbung von Recruiting-Events, wie der Ladies’ Lounge, in den Lernunterlagen weiblicher BWL-Studentinnen an definierten Universitäten.

Bewerbung von Recruiting-Events, wie der Ladies’ Lounge, in den Lernunterlagen weiblicher BWL-Studentinnen an definierten Universitäten.

Werbung für das Großevent „The Pitch“, welches Studierenden und Absolvierenden Einblicke in die Arbeitswelt bietet.

 

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Das sagen unsere Partner

Magdalena Fath

HR, Roland Berger Holding GmbH

„Dank charly.media ist Targeting ganz einfach. Wir platzieren das Marketing für unsere zielgruppenspezifischen Events genau bei den Studenten, die wir ansprechen wollen – mit Erfolg!“

Berna Tulga-Akcan

HR, Knorr-Bremse Systeme

„Mit charly.media haben wir eine passgenaue Möglichkeit gefunden, indirekt suchende Kandidaten in genau unsere Zielgruppe zu erreichen".

Nicole Metzger

Recruiting, Zum goldenen Hirschen GmbH

„Mit charly.media konnten wir qualitativ hochwertige Bewerbungen, von Kandidaten an unseren Ziel-Hochschulen generieren."

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